¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión:
¿Has olvidado tu contraseña? Recuperar
¿No estás registrado?
CREAR CUENTA
La Resolución 075/2026 del Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de Euskadi (OARC), resuelve, una controversia jurídica de alta trascendencia para la contratación pública social.
El conflicto radicaba en la impugnación de los pliegos del Ayuntamiento de Ortuella por parte de la asociación AESTE, quienes cuestionaban la legalidad de un criterio de adjudicación que otorgaba, 40 puntos por el incremento de la masa salarial por encima del convenio sectorial.
La resolución desestima el recurso, y valida la posibilidad de utilizar condiciones laborales como parámetros de calidad técnica, apoyándose en el pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en el asunto C-210/24, que surge, justamente, de la cuestión prejuidicial que el OARC le formuló con este asunto.
La resolución concluye con contundencia que: «cualquier incremento de la masa salarial propuesto por el adjudicatario en su oferta, por grande que sea, debe convertirse indefectiblemente en una obligación de incrementar las retribuciones de sus trabajadores, lo que supone un coste para el empresario vinculado al contrato». Este hecho actúa como un freno natural que garantiza la seriedad de las ofertas y la transparencia en la competencia, llevando al Órgano a desestimar íntegramente el recurso.
Puedes acceder al artículo aquí:
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión:
¿Has olvidado tu contraseña? Recuperar
¿No estás registrado?
CREAR CUENTA